如何获得任务经验值?

1. 什么是“任务经验值”？

• 用于衡量任务供应商的交付能力与执行效率的积分值。
• 仅与 任务难度 和 时间效率 有关，与用户当前等级无关。
• 经验值的累计影响用户级别，决定后续 “能接什么难度的任务” 和 “享受什么特权。

2. “任务经验值”怎么计算？

• 总经验值 = 基础经验值 × 工时系数（C）
• 基础经验值：由发单方标注的任务难度等级（1–5级）直接映射为固定分值。
• 工时系数（C）：按提前/按时/超时的比例计算奖励或扣减。

2.1 难度 → 基础经验值

2.2 时间效率 → 工时系数（统一标准）

3. “按时/提前/超时”的判定 & 计算口径

截止周期 =截止日期−（任务实际开始日期）。
提前/超时比例 = 提前或超时的时长 ÷ 截止周期。
短周期任务的小时制：当截止周期 ≤ 3天时，为了更公平，按“小时”计算；> 3天按“自然日（24点为界）”计算。

4. 团队 & 账号归属（谁能拿到经验值？）

谁完成归谁：最终执行者直接获得该任务经验值。
主账户：若以团队名义承接，则团队主账户也按1:1获得同等 经验值（与执行者互不影响）。
主/子账户场景：
主账户自己做：主账户获得全部 经验值；
主账户分配给子账户：子账户与主账户各自获得同等 经验值；
退出团队：既得 经验值 与个人等级不受影响。
取消订单/中途退出：被取消的订单不获得任何 经验值。

5. 等级体系（ 暂未开放）

6. 在哪里查看我的经验值与明细？

6.1 总览（任务管理首页）

累计总经验值（显示当前总经验值）
点击经验值可进入“明细列表”。

7. 发单方怎么做？

在发布任务时，必须选择任务难度（1–5级）。

8. 常见问题（FAQ）

Q1：什么算“按时完成”？

A：实际完成时间 ≤ 截止日期，且提前比例 < 10%（含刚好按时），工时系数 1.0。

Q2：如何计算“提前/超时比例”？

A：用提前/超时的时长 ÷ 截止周期（以调整后截止日期为准）；短周期（≤3天）按小时计算。

Q3：团队里谁能拿到 经验值？

A：执行者本人获得；若由团队主账户对外承接，主账户也1:1 同步获得。两者互不影响。

Q4：订单取消/中途退出是否有 经验值？

A：无。被取消订单不计 经验值。

Q5：等级会影响单次任务的 经验值 吗？

A：不会。等级只影响可接任务难度与特权，不参与“基础分 × 工时系数”的计算。